In onderling overleg is overeengekomen dat de gemeentesecretaris ontslag neemt. Feit is dat dit het resultaat is van onderhandelingen. Feit is ook dat er een aantal bijzonder vervelende zaken zijn voorgevallen waardoor dit allemaal noodzakelijk werd. Feit is ook dat ondanks dat het op papier allemaal in goed overleg is geweest, er hier sprake is van een gedwongen ontslag. Er is zeker iets voor te zeggen dat de gemeentesecretaris dit ontslag aan zijn eigen handelen te wijten heeft. Een afscheid met toeters en bellen is dan ook niet gepast. Gezien de informatie die wij gekregen hebben, hebben wij het college schriftelijk vragen gesteld.
Lees verder